De l'enfant à l'adulte HPI en entreprise

De l'enfant HPI,

à l'adulte HPI en entreprise

Article très intéressant qui a retenu toute mon attention pour l'ancienne enseignante formée aux élèves HPI et la coach spécialisée auprès de ces profils atypiques que je suis.

En substance, voici quelques pistes à retenir ...

✅ Comment identifier le collaborateur HPI / HPE pour travailler mieux ensemble
- Ce qui doit vous mettre la puce à l'oreille (symptômes du 'bore-out' ou 'burn-out')
- Les tests permettant de mettre en avant un profil HPE/HPI

✅ Solutions pour l'entreprise pour mieux accompagner le profil HPI:
- Lui donner plus d'autonomie, plus de marge de manoeuvre,
- Lui offrir un cadre plus grand, plus souple,
- Lui proposer un management structurant et moins directif,
- Limiter le micro-management,
- Capitaliser sur ses soft-skills,
Laisser sa créativité s'exprimer.

Objectif :

Tirer le meilleur du profil HPI

pour des résultats réellement impactants pour l'entreprise

Bonne lecture : https://www.digitalrecruiters.com/blog/hpi-dans-le-monde-du-travail-comment-les-manager
Merci @digitalrecruiters