Avez-vous conscience de votre véritable valeur ajoutée ?
Les clients avec lesquels je travaille ne connaissent souvent pas leur véritable valeur ajoutée. Peut-être que cela vous parle ?
Quand on ne sait pas reconnaître sa propre valeur, les conséquences peuvent être nombreuses :
syndrome de l'imposteur,
manque de légitimité,
dévalorisation.
Pour compenser, vous vous retrouvez à en faire toujours plus, à accepter tout ce qui vous est demandé, et à ne pas poser de limites. Dire "non" devient impensable.
Cette difficulté à reconnaître sa vraie valeur est particulièrement fréquente chez les personnes atypiques — qu’il s’agisse de neurodiversité, de HPE (Haut Potentiel Émotionnel) ou de HPI (Haut Potentiel Intellectuel) — que j’accompagne régulièrement.
Et pourtant, lorsque vous n'avez pas conscience de ce que vous apportez réellement, il devient impossible de le montrer aux autres. Mais c’est justement cette valeur unique qui peut faire la différence auprès de vos clients, collaborateurs ou partenaires.
En prendre conscience est essentiel dans votre parcours professionnel.
Alors, comment changer cela ?
Qu'apportez-vous réellement à votre entreprise, à vos clients, à votre équipe?
Faites une liste complète, même des choses qui vous paraissent évidentes, faciles, naturelles.
Quelles compétences soutiennent cette valeur ajoutée ?
Identifiez vos talents, connaissances, et expériences qui vous rendent unique.
Les bénéfices d’un coaching ? Clarifier votre valeur ajoutée professionnelle et personnelle. Vous gagnerez en confiance, en légitimité, et vous pourrez enfin communiquer votre véritable contribution et aiguiller votre parcours professionnel en toute conscience, confiance et cohérence.
Si vous avez du mal à voir votre propre valeur, c'est le moment de prendre du recul et de vous poser les bonnes questions.
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